Responsabilidad Comunitaria

La Responsabilidad Social constituye un valor fundamental para Nuevo Bus. Nuestro compromiso se alinea con la misión de la empresa de contribuir activamente al desarrollo sostenible, buscando la generación de valor y oportunidades para las comunidades locales del NOA. Este enfoque se materializa mediante pilares de acción que buscan un desarrollo armonioso y sostenible en la región. A través de iniciativas de inclusión social y capacitación laboral, así como el compromiso con el cuidado ambiental y las prácticas sostenibles, Nuevo Bus demuestra en la práctica su dedicación a ser un motor de progreso local

Con nuestro "Espíritu de Hacer Bien las Cosas"

Entendemos que la responsabilidad comunitaria es el motor de nuestra cultura. Vamos más allá del transporte para construir relaciones armoniosas y sostenibles con las comunidades que nos acogen. Tu labor aquí contribuye directamente a un impacto positivo, generando oportunidades de desarrollo y progreso para nuestra gente y nuestra región.

Fundación
H.O.Pe

Uniendo Fuerzas por la Vida y el Planeta

En Nuevo Bus creemos que la responsabilidad social y ambiental van de la mano. Nuestro Convenio Marco de Colaboración junto a la Fundación H.O.Pe., una organización dedicada a brindar apoyo integral a niños con enfermedades hemato-oncológicas en Salta. A través de esta alianza, convertimos la rutina en un acto de solidaridad, generando un triple impacto.

Fundación
CEOS SOL

Integramos la economía circular a nuestra logística, asegurando que el material de descarte se convierta en apoyo social.

Esta colaboración con la Fundación CEOS SOL y NUEVO BUS refleja nuestro enfoque en la Sustentabilidad no solo como un requisito operativo, sino como un compromiso activo que genera un beneficio ambiental claro y una contribución social sostenida.

Invertimos en el Futuro de la Provincia

Colaboración con el Ministerio de Educación

Porque la sustentabilidad de una región se construye a partir del talento de su gente. Por ello, hemos firmado un Convenio de Cooperación Recíproca con el Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de la Provincia de Salta, reforzando nuestro compromiso con la educación técnica y la empleabilidad local.

Proyecto: Conductoras de
la Puna

En Nuevo Bus, creemos firmemente en el poder de la capacitación como motor de la inclusión. Por eso, hemos establecido un sólido Convenio de Colaboración con la Fundación Cóndor para impulsar el proyecto «Conductoras de la Puna», una iniciativa de alto impacto social enfocada en eldesarrollo de mujeres de San Antonio de los Cobres.

Responsabilidad Comunitaria

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Responsabilidad Comunitaria

La Responsabilidad Social constituye un valor fundamental para Nuevo Bus. Nuestro compromiso se alinea con la misión de la empresa de contribuir activamente al desarrollo sostenible, buscando la generación de valor y oportunidades para las comunidades locales del NOA. Este enfoque se materializa mediante pilares de acción que buscan un desarrollo armonioso y sostenible en la región. A través de iniciativas de inclusión social y capacitación laboral, así como el compromiso con el cuidado ambiental y las prácticas sostenibles, Nuevo Bus demuestra en la práctica su dedicación a ser un motor de progreso local

Con nuestro "Espíritu de Hacer Bien las Cosas"

Entendemos que la responsabilidad comunitaria es el motor de nuestra cultura. Vamos más allá del transporte para construir relaciones armoniosas y sostenibles con las comunidades que nos acogen. Tu labor aquí contribuye directamente a un impacto positivo, generando oportunidades de desarrollo y progreso para nuestra gente y nuestra región.

Fundación
HOPE

Describir las acciones realizadas y el compromiso Sobre Nosotros Servicios Certificaciones Sustentabilidad Blog Contactenos Es formar parte de una cultura donde «El Espíritu de Hacer Bien las Cosas» guía cada decisión. Nuestra Misión nos inspira a ser un motor de conexión segura y eficiente, y nuestra Visión nos reta a ser un pilar de progreso y desarrollo sostenible para la región y su gente.

Fundación
CEOS SOL

Integramos la economía circular a nuestra logística, asegurando que el material de descarte se convierta en apoyo social.

Esta colaboración con la Fundación CEOS SOL y NUEVO BUS refleja nuestro enfoque en la Sustentabilidad no solo como un requisito operativo, sino como un compromiso activo que genera un beneficio ambiental claro y una contribución social sostenida.

Invertimos en el Futuro de la Provincia

Colaboración con el Ministerio de Educación

Porque la sustentabilidad de una región se construye a partir del talento de su gente.
Por ello, hemos firmado un Convenio de Cooperación Recíproca con el Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de la Provincia de Salta, reforzando nuestro compromiso con la educación técnica y la empleabilidad local.

Proyecto: Conductoras
de la Puna

En Nuevo Bus, creemos firmemente en el poder de la capacitación como motor de la inclusión. Por eso, hemos establecido un sólido Convenio de Colaboración con la Fundación Cóndor para impulsar el proyecto «Conductoras de la Puna», una iniciativa de alto impacto social enfocada en eldesarrollo de mujeres de San Antonio de los Cobres.

Fundación
H.O.Pe

A través de esta alianza, convertimos la rutina en un acto de solidaridad, generando:

1. Impacto Ambiental: Reciclando para Sanar
Hemos transformado todas nuestras sedes comerciales en Puntos de Acopio Permanentes de tapitas de plástico. De esta manera, ayudamos a desviar residuos del medio ambiente y a fomentar la economía circular. Participamos utilizamos nuestra capacidad logística para recolectar y garantizar el traslado de todas las tapitas a los centros de reciclaje.

2. Impacto Económico: Financiación Directa para la Salud
La venta de las tapitas de plástico recicladas genera un ingreso directo. Todos los fondos obtenidos se destinan íntegramente a la Fundación H.O.Pe. Los beneficios económicos solucionan gastos operativos y garantizan que los programas y servicios del albergue de la Fundación se mantengan activos y disponibles.

3. Impacto Social: Ayuda Directa a la Infancia
Al solventar los gastos de la Fundación, aseguramos que los recursos sean esenciales para financiar los servicios que se brindan en su albergue, ofreciendo un lugar seguro, contención y apoyo a los niños y sus familias mientras reciben tratamiento.

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Fundación
H.O.Pe

A través de esta alianza, convertimos la rutina en un acto de solidaridad, generando:

1. Impacto Ambiental: Reciclando para Sanar
Hemos transformado todas nuestras sedes comerciales en Puntos de Acopio Permanentes de tapitas de plástico. De esta manera, ayudamos a desviar residuos del medio ambiente y a fomentar la economía circular. Participamos utilizamos nuestra capacidad logística para recolectar y garantizar el traslado de todas las tapitas a los centros de reciclaje.

2. Impacto Económico: Financiación Directa para la Salud
La venta de las tapitas de plástico recicladas genera un ingreso directo. Todos los fondos obtenidos se destinan íntegramente a la Fundación H.O.Pe. Los beneficios económicos solucionan gastos operativos y garantizan que los programas y servicios del albergue de la Fundación se mantengan activos y disponibles.

3. Impacto Social: Ayuda Directa a la Infancia
Al solventar los gastos de la Fundación, aseguramos que los recursos sean esenciales para financiar los servicios que se brindan en su albergue, ofreciendo un lugar seguro, contención y apoyo a los niños y sus familias mientras reciben tratamiento.

Fundación CEOS SOL

Cuidado Ambiental y Gestión de Residuos

Nuevo Bus demuestra su compromiso con el cuidado ambiental y las prácticas sostenibles mediante un Convenio de Cooperación con la Fundación Centro Oeste Sudamericano Sol (CEOS SOL). A través de esta alianza, la empresa ha desarrollado una alternativa para la disposición responsable de los materiales inorgánicos que descarta anualmente en sus actividades habituales.

Mecanismo de Triple Beneficio

Nuevo Bus actúa como «LA DONANTE» y entrega a la Fundación CEOS SOL residuos inorgánicos en calidad de reciclables, incluyendo papel, cartón, bolsas plásticas, bolsones big bag, aluminio, chatarra y geomembrana, entre otros. Este mecanismo genera un triple impacto positivo:

  • Beneficio Ambiental: Contribuye a la recuperación del medio ambiente al asegurar la disposición adecuada del descarte inorgánico.
  • Beneficio Social: El valor producido por el reciclaje de estos materiales recauda fondos destinados a los fines de bien público de la Fundación CEOS SOL.
  • Acreditación de Calidad: La Fundación CEOS SOL se compromete a entregar a Nuevo Bus el correspondiente CERTIFICADO DE DISPOSICIÓN FINAL DE LOS RESIDUOS dentro de los siete días posteriores a la entrega. Este certificado permite a la empresa acreditar calidad en sus procesos de gestión de residuos.

De esta manera, la colaboración con CEOS SOL se integra como un pilar fundamental de la estrategia de sostenibilidad de Nuevo Bus, cumpliendo con la responsabilidad corporativa de manera ambientalmente responsable y socialmente benéfica.

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Fundación
CEOS SOL

Cuidado Ambiental y Gestión de Residuos

Nuevo Bus demuestra su compromiso con el cuidado ambiental y las prácticas sostenibles mediante un Convenio de Cooperación con la Fundación Centro Oeste Sudamericano Sol (CEOS SOL). A través de esta alianza, la empresa ha desarrollado una alternativa para la disposición responsable de los materiales inorgánicos que descarta anualmente en sus actividades habituales.

Mecanismo de Triple Beneficio

Nuevo Bus actúa como «LA DONANTE» y entrega a la Fundación CEOS SOL residuos inorgánicos en calidad de reciclables, incluyendo papel, cartón, bolsas plásticas, bolsones big bag, aluminio, chatarra y geomembrana, entre otros. Este mecanismo genera un triple impacto positivo:

  • Beneficio Ambiental: Contribuye a la recuperación del medio ambiente al asegurar la disposición adecuada del descarte inorgánico.
  • Beneficio Social: El valor producido por el reciclaje de estos materiales recauda fondos destinados a los fines de bien público de la Fundación CEOS SOL.
  • Acreditación de Calidad: La Fundación CEOS SOL se compromete a entregar a Nuevo Bus el correspondiente CERTIFICADO DE DISPOSICIÓN FINAL DE LOS RESIDUOS dentro de los siete días posteriores a la entrega. Este certificado permite a la empresa acreditar calidad en sus procesos de gestión de residuos.

De esta manera, la colaboración con CEOS SOL se integra como un pilar fundamental de la estrategia de sostenibilidad de Nuevo Bus, cumpliendo con la responsabilidad corporativa de manera ambientalmente responsable y socialmente benéfica.

Invertimos en el Futuro de la Provincia

Nuestro compromiso con la Educación

Esta cooperación recíproca nos permite participar activamente en el desarrollo del capital humano de Salta. Al invertir en educación y formación, aseguramos el crecimiento profesional de las nuevas generaciones y contribuimos a la solidez económica y social de la región.
A través de esta alianza estratégica, buscamos cerrar la brecha entre la formación académica y las necesidades reales del mercado laboral.

Ejes de Nuestra Colaboración:

  1. Fomento de la Inserción Laboral y Productividad
    Implementamos y facilitamos cursos de Capacitación Laboral y Formación Profesional en distintos puntos de la provincia. Nuestro rol es proporcionar los recursos necesarios para el éxito de estos programas.
  2. Prácticas Profesionalizantes de Alto Nivel:
    Abrimos las puertas de nuestra empresa a los estudiantes más avanzados del ciclo superior de Escuelas Técnicas e Institutos de Educación Superior de Salta. Ofrecemos un entorno de trabajo real para que los alumnos adquieran experiencia práctica y competencias profesionales alineadas con las demandas de nuestra industria.
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Invertimos
en el Futuro
de la Provincia

Nuestro compromiso con la Educación

Esta cooperación recíproca nos permite participar activamente en el desarrollo del capital humano de Salta. Al invertir en educación y formación, aseguramos el crecimiento profesional de las nuevas generaciones y contribuimos a la solidez económica y social de la región.
A través de esta alianza estratégica, buscamos cerrar la brecha entre la formación académica y las necesidades reales del mercado laboral.

Ejes de Nuestra Colaboración:

  1. Fomento de la Inserción Laboral y Productividad
    Implementamos y facilitamos cursos de Capacitación Laboral y Formación Profesional en distintos puntos de la provincia. Nuestro rol es proporcionar los recursos necesarios para el éxito de estos programas.
  2. Prácticas Profesionalizantes de Alto Nivel:
    Abrimos las puertas de nuestra empresa a los estudiantes más avanzados del ciclo superior de Escuelas Técnicas e Institutos de Educación Superior de Salta. Ofrecemos un entorno de trabajo real para que los alumnos adquieran experiencia práctica y competencias profesionales alineadas con las demandas de nuestra industria.

Proyecto: Conductoras de la Puna

Proyecto de Inclusión de Género y Habilidades: Conductoras de la Puna

Este proyecto se encuadra estratégicamente dentro del programa más amplio de la Fundación denominado «Puentes de la Puna: formación y trabajo», el cual busca promover el acceso a derechos y oportunidades y fomentar la Inclusión Social.

El objetivo principal de este convenio es la capacitación teórica y práctica en conducción de vehículos para 50 mujeres de San Antonio de los Cobres. La formación integral se centra específicamente en normas de tránsito y seguridad vial, primeros auxilios, conocimientos del vehículo y el desarrollo de habilidades prácticas de manejo. Con este programa, Nuevo Bus apuesta al desarrollo integrador de las capacidades humanas y busca ampliar las oportunidades de formación para fortalecer el acceso al empleo para los habitantes de la Puna Salteña.

En su rol de colaborador, Nuevo Bus se compromete a aportar la gestión de seguros, los conocimientos técnicos y los recursos materiales indispensables para el desarrollo del programa. Las contribuciones específicas incluyen:

  • El suministro de una camioneta 4×4 ploteada para las prácticas, cubriendo el combustible y demás gastos operativos.
  • La asignación de un chofer/instructor para 12 viajes semanales, permitiendo a las participantes desarrollar sus habilidades prácticas en un entorno seguro y adecuado.
  • La realización de talleres integrales sobre la perspectiva del manejo en altura para mujeres, contando con el acompañamiento de un equipo técnico de trabajadores, recursos humanos y psicólogos.
    Mediante este proyecto, Nuevo Bus materializa su compromiso de Responsabilidad Social Corporativa y su dedicación a la inclusión de género en el NOA.
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Proyecto:
Conductoras
de la Puna

Proyecto de Inclusión de Género y Habilidades: Conductoras de la Puna

Este proyecto se encuadra estratégicamente dentro del programa más amplio de la Fundación denominado «Puentes de la Puna: formación y trabajo», el cual busca promover el acceso a derechos y oportunidades y fomentar la Inclusión Social.

El objetivo principal de este convenio es la capacitación teórica y práctica en conducción de vehículos para 50 mujeres de San Antonio de los Cobres. La formación integral se centra específicamente en normas de tránsito y seguridad vial, primeros auxilios, conocimientos del vehículo y el desarrollo de habilidades prácticas de manejo. Con este programa, Nuevo Bus apuesta al desarrollo integrador de las capacidades humanas y busca ampliar las oportunidades de formación para fortalecer el acceso al empleo para los habitantes de la Puna Salteña.

En su rol de colaborador, Nuevo Bus se compromete a aportar la gestión de seguros, los conocimientos técnicos y los recursos materiales indispensables para el desarrollo del programa. Las contribuciones específicas incluyen:

  • El suministro de una camioneta 4×4 ploteada para las prácticas, cubriendo el combustible y demás gastos operativos.
  • La asignación de un chofer/instructor para 12 viajes semanales, permitiendo a las participantes desarrollar sus habilidades prácticas en un entorno seguro y adecuado.
  • La realización de talleres integrales sobre la perspectiva del manejo en altura para mujeres, contando con el acompañamiento de un equipo técnico de trabajadores, recursos humanos y psicólogos.
    Mediante este proyecto, Nuevo Bus materializa su compromiso de Responsabilidad Social Corporativa y su dedicación a la inclusión de género en el NOA.